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          法定福利:

          社会保险、公积金。

          统一福利:

          培训:
          1.内部培训:对于新入公司员工(管理人员)进行公共课和相关工作的专业课培训,以便于其了解公司和胜任工作;在职员工(管理人员)将获得岗位必须的培训、技能提升培训、调动及晋升前的培训等。
          2.外部培训:公司聘请大学教授、外部专家来公司讲学;公司根据需要选派优秀员工(管理人员)、中高级管理人员去外部机构接受相关培训,提升其业务水平,为其以后发展提供帮助。

          专项福利:

          婚假:公司员工享受婚假7天,休假期间享受公司最低工资标准
          产假:公司员工享受分娩产假三个月,休假期间享受公司最低工资标准
          女员工哺乳期:有不满一周岁婴儿的女职工,可在工作时间内给予两次哺乳时间,每次30分钟;
          流产假:流产产假15天,休假期间享受公司最低工资标准
          丧假:公司员工享受父母、子女、配偶丧假3天;祖父母、外祖父母丧假1天,休假期间享受公司最低工资标准

          健康体检福利:

          公司每年为上一年度符合条件的人员组织一次健康体检。
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